中层干部如何带团队_企业管理_经管营销_专业资

 管理团队     |      2019-11-08 12:59

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  我的课程 中层干部如何带团队 关闭 ? ? ? ? ? ? ? 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:66.67 分。365bet官网 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 在企业中,用来解决公平性和效率问题的规则是: × A B C D 领导规则 潜规则 游戏规则 行业规则 正确答案: C 2. 想要让团队有凝聚力,前提是给员工制造: √ A B C D 安全感,荣誉感 安全感,归属感 安全感,道德感 优越感,自豪感 正确答案: B 3. 当制度无法解决管理的全部问题时,365bet官网能够对其进行补充是: × A B 文化 经济 C D 道德 法律 正确答案: A 4. 关于优秀团队能够吸引员工的规则,表述错误的是: √ A B C D 良好的发展前途 公平的制度 愉快的工作环境 稳定的薪酬 正确答案: D 5. 销售冠军带不好团队的决定性原因是: × A B C D 工作能力有限 角色转换不当 工作热情不足 缺乏积极心态 正确答案: D 6. 在企业中,制定“心态规则”的主要责任人是: √ A B C D 基层员工 管理者 监督者 培训师 正确答案: B 7. 企业营造团队的凝聚力的前提条件是: √ A B C D 领导的信任 进行拓展训练 让员工感受到“家”的温暖 团队成员思想统一 正确答案: C 8. 员工与管理者的本质区别不包括: √ A B C D 工作职责 管理对象 工作态度 整合对象 正确答案: C 9. 中层干部应遵循的管理原则是: √ A B C D 以能为本 以法为本 以人为本 以利为本 正确答案: C 10. 企业进行文化建设的最重要手段是: × A B C D 管理 培训 惩罚 宣传 正确答案: B 判断题 11. 能让员工忙起来,自己很清闲的经理人才是管理高手。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 12. 员工做的是技术工作,中层管理者更多的是做管理工作。365bet官网此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 13. 对中层管理而言,做英雄比做领袖更重要。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 14. 企业想要留住员工,就要满足员工的一切要求。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 15. 人性化管理的行为通常需要非制度的制约。此种说法: × 正确 错误 正确答案: 正确